8 月 11 日消息，全球领先的半导体代工企业台积电在美国亚利桑那州的建厂计划进展并不顺利。原定于 2024 年投产的 5 纳米晶圆厂多次延期，目前预计推迟至 2025 年。据报道，问题根源在于台湾地区和美国之间截然不同的职场文化。

台积电以严苛的工作环境著称，台湾地区管理层以强硬风格著称，员工稍有失误可能面临严厉处罚甚至解雇。然而，这种管理模式在美国水土不服。

报道显示，亚利桑那工厂很多员工因无法忍受高压环境而离职，导致台积电面临严重的招工难题。目前，工厂 2200 名员工中近一半来自台湾地区。

为培养本地人才，当地高校增加了电气工程等相关专业的课程，并与台积电合作提供实习、研究项目和招聘机会。台积电还在高中建立了净化室，让学生提前接触半导体制造环境。

为弥合文化差异，台积电一方面派遣美国员工赴台学习，另一方面对管理层进行沟通培训。台积电若想在美国站稳脚跟，必须适应当地职场文化，并与其他竞争对手争夺人才。

（资源来源：msn  图片来源：tsmc官网）